Archivo por meses: abril 2012

¿De eventos líricos a eventos épicos?

Mi reflexión: Sabemos que los eventos/actos forman parte del día a día de las empresas y de las instituciones. Son básicos y necesarios para transmitir; transmitir realidades, ilusiones, emociones, pero cada uno de ellos debe tener su “carácter” propio. Eso hoy, en el contexto económico en el que estamos, ya no es suficiente.

No sé si será una comparación acertada pero creo que debemos pasar de la lírica a la épica. Los eventos hasta ahora, o al menos muchos de ellos, eran eventos líricos, el profesional del Protocolo y la Organización de Eventos quiere y busca transmitir sentimientos, emociones o sensaciones y trabaja en equipo, transmitiendo su inspiración en escenografías. Pero creo que ya no es suficiente y debemos organizar … Leer más...

La escenografía refuerza el mensaje

Foto comentario: Ayer se celebró una rueda de prensa conjunta con los ministros de Asuntos Exteriores, el Sr. Margallo y de Industria, el Sr. Soria, tras una reunión de urgencia con el Jefe del Ejecutivo para tratar la situación creada por la expropiación de YPF, participada mayoritariamente por Repsol.

En muchas ocasiones hemos visto la decisión de colocar y “presumir” de la bandera de la UE, incluso “presidiendo” cuando no le correspondía. Sin embargo, la propuesta que pudimos ver ayer tiene sus “debilidades”. Yo entendía que durante todo este tiempo hemos utilizado la bandera de la UE para mostrar y reforzar la unidad dentro de la Unión; digo esto, porque ayer era, mas que nunca, el momento de poner las … Leer más...

¿Austeridad protocolaría?

Mi reflexión: Llevo unos días leyendo en los periódicos que, tanto instituciones públicas como privadas recortarán en protocolo. ¿Somos nosotros, los profesionales, los culpables de esto?. Es cierto que para desempeñar un determinado trabajo debe estar bien preparado y tener varias ideas claras, como por ejemplo:

  1. Ser conscientes de la importancia de nuestra función en la empresa y la responsabilidad que conlleva.
  2. Saber y ser conscientes de nuestras limitaciones.
  3. Tener capacidad y desear seguir aprendiendo para mejorar.
  4. Establecer una comunicación clara y directa con el equipo de trabajo.
  5. Defender los intereses de nuestra empresa/institución; hacer valer nuestros conocimientos para optimizar sus recursos.
  6. Cuidar y velar la importancia de trabajar en equipo, intentando buscar un ambiente cordial en el trabajo.
  7. Respetar
Leer más...

Con la imposición, mala elección… mala compañía.

Llevaba unos días sin escribir y he de confesar que lo echaba de menos. Han sido unos días muy especiales, por muchos motivos, pero uno en concreto ha sido poder estar con mi familia. Leyendo esta mañana el artículo del que será siempre mi profesor, Carlos Fuente,  he podido comprobar que es cierto eso de que la convivencia con nuestros hijos abre un cuarto especial en nuestras mentes, por el que quizás, nos volvamos más reflexivos y menos impulsivos.

Mis hijos son pequeños, pero el mayor (3 añitos) me sorprende por su capacidad para entender las cosas, logrando así que cada día podamos interactuar más y mejor. Entiendo que las comparaciones siempre son odiosas y que en muchas situaciones, hasta … Leer más...

El presidente del Gobierno recibe al presidente del CDU/CSU alemán

Foto comentario: El pasado día 2, el Sr. Rajoy recibió al presidente del grupo parlamentario alemán CDU-CSU. Esta ha sido la imagen y la propuesta de disposición para dicha entrevista:

presidente del CDU/CSU alemán y el Sr. Rajoy | Fuente: web de La Moncloa

Si tenemos en cuenta que el actual Gobierno de Alemania es un gobierno de coalición formado por la CDU/CSU (la Sra. Merkel pertenece a este partido) y el Freie_Demokratische Partei, mi sugerencia hubiese sido incluir la bandera alemana, ya que sería una consideración extra al planteamiento escogido.

Sigue sin terminar de convencerme esta sala para dichos encuentros; creo que sería conveniente buscar otro sitio; opino que no es suficiente con un cambio de cuadro.

Javier Vila … Leer más...